Essays

Der Delegationsprozess: Ein Instrument für die Organisationsentwicklung.

Dieser Aufsatz von Alain Cardon dokumentiert zum ersten Mal den Delegationsprozess als Element für grundlegende Veränderungen. Seither wurde dieses hocheffektive Instrument zur Organisationsentwicklung weiter ausgebaut und in seinen vielfältigen systemischen Wirkungen ausgedeutet und beschrieben. Alain Cardon und alle Coaches von Metasysteme demonstrieren und implementieren dessen Arbeits- und Wirkungsweise regelmäßig in Unternehmensworkshops. Zur Einstimmung für die englisch gehaltenen Seminare stellen wir hier für den deutschen Sprachraum einen Extrakt des Konzeptes von 2003 vor. > mehr

Aus „Spielen“ konstruktive Strategien formen.

Lesen Sie wie Coaches und Manager die Dynamik von „Spielen“ der Geschäfts- und Privatwelt nutzen können, um daraus konstruktive Verträge und zielorientierte Strategien zu gestalten.  

Als Eric Berne in den 60iger Jahren das kommunikative Verhalten von Menschen beschrieb und zu einem Inventar zusammentrug, nannte er es „Spiele der Erwachsenen“.     >mehr

Systemisches Coaching von Organisationen.

Was ist Organisations-Coaching? Wie unterscheidet es sich von einem Team-Coaching von Führungskräften? Wie genau sieht das operative Vorgehen beim Organisations-Coaching aus? Aus 20 Jahren Erfahrung in systemischer Beratung von Unternehmen beschreibt Alain Cardon welche Fehler und Fallen sich für einen Coach großer Systeme auftun und wie sie produktiv zu nutzen sind.     ›mehr